Мениджмънт модела е просто изборите, които директорите правят за това как работата на мениджърите се извършва - за това как те определят целите, мотивират усилия, координират дейностите и разпределят ресурсите.
.................................
....мениджмънт дисциплината има четири специфични измерения. Мениджърите трябва да решат къде тяхната организация - или отдел или екип - се е насочил (определяне на цели), и те трябва да да накарат хората да се съгласят да поемат в определената посока (мотивиране на усилията). Начините по които правят това е да делегират (координират дейностите) и да заповядват (да вземат решения)
Взето от What is your management model?
Обновяване:
Интересна критика на мениджмънта по принцип - The Management Myth.
0 коментара:
Публикуване на коментар